Adesão a Iniciativas

Climate Action 100 +

Em dezembro de 2019, a BPI GA tornou-se a primeira empresa portuguesa a aderir ao "Climate Action 100+" que visa a implementação dos objetivos do Acordo de Paris, promovendo o decréscimo das emissões de gases com efeitos de estufa e o combate às alterações climáticas, no contexto do desenvolvimento sustentável.

Esta é uma iniciativa global, que consiste num envolvimento coletivo a 5 anos iniciado em dezembro de 2017, dirigindo-se inicialmente às 100 empresas cotadas mais poluentes do mundo(1), e que envolve mais de 540 investidores institucionais cujos ativos sob gestão agregados são superiores a 50 US$ trillion.
Ao aderir à “Climate Action 100+, a BPI Gestão de Activos dá continuidade à missão de cumprir os seus deveres fiduciários como investidor institucional, em nome dos Clientes.

A BPI Gestão de Activos fomenta o diálogo individual e coletivo com as empresas em que investe, através dos processos de envolvimento, minimizando e promovendo a divulgação dos riscos, e maximizando as oportunidades de investimento decorrentes da integração ESG. Ao aderir à "Climate Action 100+, a BPI Gestão de Activos procura dar continuidade à sua missão de cumprir com os seus deveres fiduciários de investidor institucional, em nome dos seus Clientes. 

Climate Action 100+: https://climateaction100.wordpress.com/
Vídeo oficial Climate Action 100+: https://youtu.be/iMF62tRN5jQ

¹ Empresas pertencentes ao um índice de referência global que inclui empresas de países desenvolvidos e emergentes, responsáveis por 2/3 das emissões anuais de gases com efeito de estufa, de acordo com o Carbon Disclosure Project (CDP).

O Global Compact das Nações Unidas (UNGC) é uma iniciativa global que incentiva empresas a atuarem de forma responsável, alinhando a sua estratégia com os dez princípios relacionados com Direitos Humanos, Direitos Laborais, Meio Ambiente e Corrupção, e permitindo o avanço dos objetivos sociais, tais como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda das Nações Unidas (ODS), atribuindo uma maior ênfase na colaboração e na inovação.

Em 2021, a BPI Gestão de Ativos formalizou a sua adesão ao UNGC, juntando-se a uma comunidade de mais de 12,000 membros distribuídos por mais de 160 países, que procuram implementar práticas responsáveis e desenvolver soluções inovadoras para resolver problemas de pobreza e desigualdades, e apoiar na educação, saúde e estabilidade.

Site Global Compact Portugal: https://globalcompact.pt/

Quais são os 10 princípios do Global Compact?

Direitos Humanos

• Princípio 1: As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos, reconhecidos internacionalmente;
• Princípio 2: Garantir a sua não participação em violações dos direitos humanos.

Práticas Laborais

• Princípio 3: As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo à negociação coletiva;
• Princípio 4: A abolição de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório;
• Princípio 5: Abolição efetiva do trabalho infantil;
• Princípio 6: Eliminação da discriminação no emprego.

Proteção ambiental

• Princípio 7: As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
• Princípio 8: Realizar iniciativas para promover a responsabilidade ambiental;
• Princípio 9: Encorajar o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente.

Anticorrupção

• Princípio 10: As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.

Quando a ONU anunciou que esta seria a “Década de Ação”, apelando a uma ação conjunta, capaz de acelerar a implementação da Agenda 2030 e dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, fê-lo com a certeza de que estamos num momento crítico, que exige um plano estratégico à escala global.

O programa SDG Ambition nasce desse apelo à ação, tendo sido lançado em janeiro de 2020 no World Economic Forum, em Davos, com a participação de António Guterres, Secretário-geral da ONU. Empresas de todo o mundo foram desafiadas a identificar áreas de risco, definir metas, desenvolver estratégias e descobrir novas oportunidades de negócio para acelerar o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável com o objetivo de alcançar 1000 empresas em 40 países.

O SDG Ambition Portugal contempla capacitação e assessoria para apoiar as empresas na integração dos ODS nas estratégias de negócio, através de quatro pilares fundamentais:

• Priorizar ações que irão acelerar o contributo da empresa para a Agenda 2030;
• Definir metas e indicadores alinhados com 10 benchmarks globais de sustentabilidade, críticos para a transformação da economia, da sociedade e do planeta;
• Relacionar as metas de sustentabilidade com a gestão e os processos já existentes;
• Comunicar o progresso e as metas estabelecidas.

Através da sua adesão, a BPI GA reforça os seus valores e promove simultaneamente o progresso social e o seu sucesso a longo prazo. Adicionalmente, a BPI GA aderiu ao programa SDG Ambition Portugal do UNCG, procurando acelerar o progresso e o impacto nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) até 2030.

O que são os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável?

A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas é constituída por 17 ODS e foi aprovada em setembro de 2015 por 193 membros, resultando do trabalho conjunto de governos e cidadãos de todo o mundo para criar um novo modelo global para acabar com a pobreza, promover a prosperidade e o bem-estar de todos, proteger o ambiente e combater as alterações climáticas.

Os ODS exigem uma ação mundial entre os governos, as empresas e a sociedade civil para acabar com a pobreza e criar uma vida com dignidade e oportunidades para todos considerando os limites do planeta. Os ODS convocam de forma muito clara todas as empresas a utilizar a sua criatividade e inovação para resolverem os desafios de desenvolvimento sustentável. Estes Objetivos foram acordados por todos os governos, mas o seu sucesso depende das iniciativas e colaboração de todos os setores.

Na medida em que os ODS formam a agenda global para o desenvolvimento das sociedades, permitirão que empresas líderes demonstrem como os seus negócios contribuem para o avanço do desenvolvimento sustentável, por um lado minimizando os impactos negativos e por outro maximizando os impactos positivos nas pessoas e no planeta.

Mais informações em: https://www.ods.pt/